Vos attentes

Vous êtes dans une démarche managériale et souhaitez :

  • Optimiser les compétences de vos salariés
  • Anticiper et gérer les conflits
  • Motiver vos collaborateurs
  • Avoir de l’autorité plutôt que du pouvoir
  • Transformer le poids du stress en efficacité
 

Vous êtes dans une démarche personnelle et souhaitez :

  • Etre plus efficace dans vos relations
  • Augmenter votre confiance en vous
  • Osez partir
  • Savoir dire non pour se dire oui
  • Accepter les responsabilités
  • Etre reconnu comme leader

Comment mettre mes compétences au service de vos objectifs ?

Se focaliser sur le problème entraîne certes des changements mais à court terme et sans réel impact. Il convient d’effectuer un travail en profondeur, bien en amont du problème, qui mettra en lumière les systèmes parfois pervers, de communication dans lesquels nous avons grandis.

  • Si je demande, est-ce avec exigence, pression, ou avec de réelles  propositions   ouvertes ?
  • Si je donne, est-ce avec troc, chantage, rétention ou gratuité ?
  • Si je refuse, est-ce par opposition, par rejet, ou affirmation ?
  • Si je reçois, est-ce que je dévalorise, disqualifie, ou accueille en amplifiant ?
 

Est-ce que je sais apposer sans m'opposer ?
Est-ce que je sais me confronter plutôt que d’affronter ?

Si les besoins fondamentaux de la personne, (se dire et être entendu, se sentir valorisée) ne sont pas satisfaits, il est illusoire de croire, en une efficience et un résultat maximal.

Le recours à cette pédagogie active permet l'obtention de résultats probants et mesurables.

Formes d'intervention 

  • Conférences,Stages, Coaching, Modules à la carte, en France et à l'étranger

 

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Domaines d'intervention 

  • Entreprises....
  • Hôpitaux, maisons de retraite, Congrès MEDEC....
  • Universités, Ecoles, Collèges, Lycées, Lycées Professionnels, ....
  • Communautés religieuses.....
  • Associations.....
  • Organismes de formation....

Interventions dans tous les domaines où

la RELATION EXISTE...